Achter Team2Performance staan twee professionals met één missie: mensen, teams en organisaties laten groeien door bewustzijn, vertrouwen en eigenaarschap.Onze kracht ligt in de combinatie van visie en ervaring, scherpte en empathie — we vullen elkaar aan, dagen elkaar uit en brengen samen energie in beweging.Of het nu gaat om leiderschap, teamontwikkeling of organisatieverandering:wij geloven dat echte performance ontstaat wanneer je de verbinding met jezelf én met elkaar versterkt.Samen brengen we richting, structuur en flow — van frictie naar performance.
Drijfende krachten achter team2performance
Welkom, ik ben Martin Duinkerken en als oprichter van Team2Performance help ik leiders, teams en organisaties om hun volledige potentieel te benutten.
Mijn missie
Leiders en teams begeleiden van frictie naar flow – zodat ze met meer plezier, helderheid en impact kunnen presteren.
Ik geloof dat duurzame verandering begint bij bewustzijn, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Echte groei ontstaat wanneer mensen begrijpen wat hen drijft, verbinding maken met zichzelf én anderen, en eigenaarschap nemen over hun gedrag.
Mijn aanpak:
Eerlijk, menselijk en resultaatgericht en met ruim 25 jaar ervaring binnen corporates weet ik hoe organisaties écht werken – inclusief de dynamieken die niet altijd zichtbaar zijn.
Wat mij onderscheidt, is dat ik snel tot de kern kom. Ik creëer een veilige sfeer waarin het echte gesprek gevoerd wordt. Vanuit goede intenties help ik mensen en teams om gedrag effectiever te maken – met blijvend resultaat.
Zin om kennis te maken?
Of je nu als individu wil werken aan je persoonlijke groei, of als organisatie meer richting en flow zoekt ! Ik help je graag verder.
Team2Performance "Omdat groei begint bij vertrouwen"
Leuk kennis te maken, ik ben Stanley Markiet Co Founder van Team2Performance.
Mijn missie
Mensen en organisaties begeleiden om het ongemak van verandering te zien als startpunt van groei – zodat zij met meer helderheid, menselijkheid en impact kunnen ontwikkelen.
Ik geloof dat duurzame verandering ontstaat wanneer mensen hun drijfveren kennen, vertrouwen opbouwen en de moed hebben om vanuit verbinding te handelen.
Echte vernieuwing vraagt lef, bewustzijn en eigenaarschap – precies daar begint groei.
Mijn aanpak
Inspirerend, strategisch en mensgericht.
Met ruime ervaring binnen de zakelijke dienstverlening begrijp ik hoe organisaties bewegen – en waar de onzichtbare dynamieken spelen.
Als gecertificeerd Agile-Lean specialist, NLP-coach en gedragsanalist combineer ik strategisch inzicht met diepgaande kennis van menselijk gedrag.
Wat mij onderscheidt, is mijn vermogen om snel tot de kern te komen en een veilige sfeer te creëren waarin het echte gesprek gevoerd kan worden.
Vanuit positieve intentie help ik leiders en teams om visie om te zetten in actie en beweging te brengen die echt beklijft.
Zin om kennis te maken?
Of je nu als leider wilt groeien, met je team wilt werken aan meer verbinding of als organisatie klaar bent voor vernieuwing.
Team2Performance "Omdat groei begint bij vertrouwen"
Ons doel
Wij bouwen aan high-performing teams door leiderschap, eigenaarschap en samenwerking van binnenuit te versterken.
Team2Performance gelooft dat echte verandering en duurzame prestaties ontstaan wanneer mensen zich bewust worden van hun drijfveren, verbinding maken met zichzelf, in contact met andere, eigenaarschap nemen over hun gedrag en bijdrage.
We brengen inzicht in wat mensen en teams beweegt – zichtbaar én onzichtbaar – en vertalen dat naar concrete acties en structuren.
Zo bouwen we aan een cultuur waarin
vertrouwen, verantwoordelijkheid en resultaat samenkomen.
Waar we in geloven
Onze missie is om leiders en teams te begeleiden van frictie naar flow, zodat ze met meer plezier, helderheid en impact kunnen presteren.
“Als founders geloven wij dat werken niet alleen om prestaties gaat, maar ook om plezier, groei en echte verbinding. Wij ervaren zelf hoe waardevol het is om vanuit flow te werken en willen datzelfde gevoel doorgeven aan leiders en teams.”
Waar we voor staan
-
Eerlijkheid– ook als het spannend is
-
Persoonlijk contact – we zien de mens, niet de rol
-
Co-creatie– Samen kom je verder
-
Voorbeeldgedrag – practice what you preach
-
Voelen mag – emoties geven richting
-
Humor – lucht in het proces
-
Verbinding – zeggen wat gezegd moet worden
-
Onderstroom – zichtbaar maken wat onzichtbaar blijft
Wat mensen over ons zeggen
Van frictie naar flow door de ogen van onze relaties
Bij Team2Performance draait alles om vertrouwen, bewustzijn en eigenaarschap.
We helpen leiders, teams en organisaties groeien door het échte gesprek te voeren met impact die blijft hangen.
Onze klanten vertellen het misschien wel het best zelf:
Gecertificeerd & Ervaren
We zijn trots op onze kwalificaties en certificeringen.
Met een unieke combinatie van bedrijfservaring, gedragsinzicht en bewezen verbetermethodieken helpen we mensen en teams groeien
van frictie naar flow.
Management Drives Certified Partner individueel en teamniveau
NLP Master persoonlijke effectiviteit en communicatie
ORSC Fundamentals – systemisch kijken naar team- en organisatiedynamiekr
Agile & DevOps Coach – Lean, Agile en continu verbeteren
25+ jaar corporate ervaring – leiderschap, strategie en transformatie
Lean Six Sigma Green Belt – procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering
